教育扶贫是阻断贫困代际传递的根本之策。办好教育，关键在于构建形成一支强有力的师资队伍。今年以来，巴州区切实加强教师队伍建设，持续助推教育扶贫，使优秀年轻教师“进得来”“教得好”“留得住”。
补足配强师资。2017年通过招、转、引等方式补充640名，优先保证农村学校和村小有充足师资，全区义务教育学校教职工县镇、农村小学按1：21，县镇、农村初中按1：16基本编制师生比要求配备到位，省下达编制全部核定到校，无截编现象，教职工编制空编率控制在1%内。
教师学历全部达标。小学教师均具备中等师范学校毕业及其以上学历，初中教师均具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历。
加强师资培训。认真落实教师业务提升培训，大力实施名学校、名校长、名教师“三名”工程，推行“抽点竞课”“推门听课”“六分评价”制，组织干部教师同台竞技，累计培训师资3500人次。
深化交流轮岗。通过校际合作、城乡结对、名校引领和送教支教等形式促进干部教师交流轮岗，交流率达10%以上。
保障教师待遇。新开工建设教师周转房271套，全面落实乡村教师生活补助、边远高寒山区和村小教师补助等政策，教师平均工资水平不低于公务员平均水平。
