“双减”对学校运行管理来说是一次挑战，对教师的身心健康也是如此，“双减”之后，平昌县澌岸小学守好学校主阵地，在“服务”好教师方面下足功夫。
一是学校不给老教师、身体不好的老师和哺乳期老师安排课后服务。二是提出更宽松、灵活的教师考勤、调休方案。分别从班主任、连续多日占用教师休息时间工作的、年度考勤中连续优秀的教师等方面区别对待。三是从根本上改善教师们的身体健康状况。学校鼓励教师积极参加体育锻炼，保障教师每天运动1小时，以积极健康的心态面对生活，并将运动时间计入考勤管理。四是给事务性工作瘦身。主要是减少不必要的会议，事务性工作布置原则上以文本形式精准发放。学校管理中杜绝滥发通知消息，除必要外，各类通知必须精准分层推送发放。同时减少教师非教学性工作任务。五是在评价与导航更科学方面进行探讨。
