为进一步深化课程改革，全面提升教师的专业水平和教学能力，提高课堂教学效益，根据平教学会〔2020〕5号文件精神及岩口小学质量提升推进会会议精神，并结合学校教师实际和各学科特点，制定了学校青年教师培养实施方案，切实夯实青年教师教学基础，不断提高青年教师业务水平。
实施“青蓝工程”，青蓝结对共促成长。新教师的加入让学校的教育教学充满活力与生机，但他们在教学经验、班级管理以及教材重难点把握上还有所欠缺。学校为新教师挑选了有骨干教师进行师徒结对帮扶。使新教师在优秀教师的引领和帮助下，尽快适应角色转变，较快地达到学校教育教学的基本要求，确保教学任务顺利完成。同时，也使优秀教师在结对过程中，教学相长，实现“双赢”，班级管理能力和教学水平的进一步提升。
深入课堂，多听课，勤指导。学校实施推门听课制度，学校行政班子成员每周至少听、评两节青年教师的课，同时进一步细化听评课的要求和目标，对青年教师的课堂进行评议，指出优点和不足，有效提升青年教师的课堂教学技能。大范围、高强度的听课活动已基本实现了对青年教师课堂教学的全覆盖。
以赛促教，以研促提升。赛课是促进教师能力提升的一条有效途径。近期，学校各教研组分别进行了校内赛课活动，倒逼青年教师主动提升课堂教学能力，真正做到了师师齐参赛、人人共评讲。同时教研组充分发挥团队的智慧，集体研讨打磨精品课、示范课，并在片区教研活动中取得了优异成绩。
